为进一步发挥劳模创新工作室技术服务生产作用，3月初，龙吴分公司“顾建川劳模创新工作室”召开2024年度工作会议，工作室全体成员参加会议。会议紧密围绕科技赋能，分析了公司设施设备现状以及实际生产中存在的问题，并对其中较为突出的制约公司发展的瓶颈问题进行项目攻关方案研讨。
会上，公司首席技师顾建川劳模总结回顾了2023年度各创新项目以及劳模课堂开展情况，一年来，创新工作室在解决公司相应生产难题的同时也调动、培养了技术人员工作的积极性和能力，加快推进了技术保障服务团队建设。并结合“四新”龙吴建设目标明确了2024年度劳模创新工作室着重开展的三方面工作。
一是进一步发挥工作室创新创效项目“孵化器”功能。继续把工作重点放在解决公司技术难点和痛点上，以服务保障为基石，技术革新为追求，最大限度地发挥劳模创新工作室的能力。会上就“除尘雾炮机”在门机上的系统应用、单片机采集信号在微信中的应用、徐工装载机液压油管走向的改进等8个项目进行了讨论，剖析了每个项目的难点、预计收益及其价值，同时也制定了项目计划用时、完成时间和相关负责人。
二是发挥工作室技术人才培养的“练兵场”功能。会议要求工作室成员要着重于巩固理论知识、培养实践操作能力，把劳模创新工作室打造成为技术职工们知识学习、交流讨论，学习研讨的大课堂，带动更多的职工，尤其是青年参与到技能培训、实践操作、技能比武活动中来，通过项目团队的技术攻关打造和培育后备人才梯队。2024年工作室将以公司新更新的设备作为着重培训内容，让技术修理人员对设备的基本情况以及常见故障的修理技巧有更进一步的认知和提升，提升维修技能和工作效率，不断提高技术保障能力，满足公司发展需求。
三是发挥工作室宣传劳模精神“大舞台”的功能。“顾建川劳模创新工作室”是公司重要的创新品牌，工作室成员要进一步发挥劳模和高技能人才的示范带动作用，立足岗位多实践、多思考、敢于试错、敢于突破，打造一支弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“宣传队”“大舞台”，让自觉成为劳模精神思想上的传播者、技能上的传承者、创新上的引领者、行动上的示范者，以实际行动带动身边职工共同营造“大众创新”的良好氛围，促进各个岗位、各个工种的优秀人才争相涌现、竞相迸发，进而带领广大职工尽责圆梦、建功立业，以科技创新建助力公司加快实现“四新”龙吴建设。
